DI SEKOLAH KEBANGSAAN TAMAN MELAWATI

Saya dan Jo bergerak meninggalkan sekretariat PEPIAS pagi itu jam 7.30 pagi, 30 April 2009. Saya ingatkan ceramah bermula jam 8.00 pagi. Kata Jo, pukul 8.30 pagi. Alhamdulillah, Allah permudahkan perjalanan kami. Kami tiba di depan rumah adik Zaki. Dia masih di dalam. Jo ketuk pintu, rupanya dia baru bangun. Aduh. Masalah sikap ni. Sikap terhadap janji dan masa.

Saya dengan Jo meneruskan perjalanan menuju ke sekolah. Kami berhenti minum di Taman Melawati. Alhamdulillah, kami melapik perut sedikit. Sambil-sambil berbincang pelbagai perkara. Termasuklah hal usrah PEPIAS semalamnya. Berborak sampai tak sedar jam sudah menunjukkan jam 8.30 pagi. Kami pun bergegas ke sekolah.

Tiba di sekolah, letakkan kereta dan mula bergerak ke dewan. Seperti biasa, saya tidak melupakan semua keperluan ceramah. Dalam langkah saya, berfikir, jika saya tidak persiapkan mental, fokus dan lakukan bersungguh-sungguh mungkin akan jadi sebagaimana semalam. Saya fokuskan minda, senyum dan bersedia.

Ceramah dimulakan lewat sikit, jam 8.40 pagi. Semuanya lancar. Pelajar memberikan respon tetapi terfikir dibenak saya, pelajar ini telah datang dengan 'mindsets' yang salah. Sebab kain rentang dia terang-terang tulis ponteng sifar. Adus, kesian adik-adik ni. Mungkin dia rasa tak senang untuk duduk. Maka, saya perlu bekerja keras lagi.

Ceramah, alhamdulillah tamat tidak lah terlalu terlajak. 10.40 kami tamatkan sesi. Kata Jo, cikgu puji, sampaikan dia nampak saya berpeluh-peluh, dia tanya Jo, tak panas ke Encik Kamarul tu? Berpeluh-peluh dia. Jo jawab selamba, itu 'requirement' cikgu. Kalau nak jadi penceramah dia perlu. Wah! dewa-dewa saya kata. Tapi jauh dalam lubuk hati saya, saya memang sangat bersetuju dengan Jo. Itulah nilai dan pra-syaratnya. Bukan sekadar pandai bercakap, penampilan dan sikap kita juga kena betul.

Saya sampaikan yang terbaik dan cuba untuk perbaiki persembahan saya. Jo kata, cerita saya berterabur, tapi sampai, Zaki pun ingatkan saya cerita-cerita yang saya pernah cerita, tapi saya tak cerita. Zaki pesan, saya kena baca buku subconsious mind. Zero Mind Process dalam ESQ saya kata. Dia kata untuk buat muhasabah perlu ada latihan dan contoh untuk itu, jadi, hasil dari perbincangan sesi ceramah itu kami membuat kesimpulan;

perlu disusun semula flow ceramah Motivasi CINTA;
belajar tentang minda separa sedar;
hadiri program-program yang berkaitan dengan hipnosis atau sebagainya.

Saya bersyukur dikurniakan rakan seganas Jo dan sesibuk Zaki. Mereka punya idea, cita-cita dan semangat yang dapat dikongsikan bersama. Semoga Allah kekalkan mereka bersamaku. Amin.

TUNE-lah diri kita.

Comments

KEPENTINGAN INTEGRITI DALAM KEPIMPINAN

Insan berintegriti apabila mengamalkan sikap jujur serta menonjolkan daya kepatuhan yang berterusan tanpa kompromi terhadap nilai-nilai dan juga prinsip moral berlandaskan kepada etika sesuatu pekerjaan atau kelompok. Apabila kita merujuk soal etika, integriti di dalamnya adalah kejujuran dan kebenaran atau ketepatan tindakan seseorang. Integriti amat bertentangan dengan kemunafikan, kerana penilaian melalui neraca integriti akan mengambil kira konsistensi dalaman peribadi dengan sifat murnipada masa yang sama dinasihatkan kepada pihak yang memiliki nilai-nilai yang bertentangan dalam diri dan kelompok itu, harus memikirkan soal perbezaan tersebut lalu mengubahnya. Perkataan integriti sebenarnya dikembangkan dari kata asal integer dari perkataan Latin melambangkan satu sifat, yang bermaksud keseluruhan atau lengkap. Maka dari satu sudut pandang dunia kepimpinan, integriti adalah nilai jati diri kepimpinanyang dilambangkan melalui kualiti seperti kejujuran dan sifat ketekalan. Oleh se...

MEMBUAT KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI

Herbert A. Simon menganggap proses membuat keputusan adalah sama dengan keseluruhan proses pengurusan. Pandangan beliau 'Decision making comprises three principal phases: finding occasions for making a decision; finding possible courses of action; and choosing among courses of action.' Membuat keputusan di dalam sesebuah organisasi merupakan sesuatu yang amat penting dalam memastikan kelangsungan organisasi tersebut. Semua kita secara langsung atau tidak langsung terlibat dalam proses membuat keputusan ini khususnya dalam hal peribadi, keluarga begitu juga dalam situasi bersama rakan-rakan sekerja. Apabila terhidang dihadapan kita beberapa pilihan untuk diambil khusus kepada isu-isu tertentu, pilihan kita itulah yang dikatakan sebagai keputusan. Selagi ia berhenti pada tahap pilihan maka ia belum dinilai sebagai sebuah keputusan. Pilihan adalah alat pandu kepada si pembuat keputusan sesuai dengan objektif yang ingin dicapainya. Pembuat keputusan kebiasaannya adalah mereka yang...

KENAPA SAYA PERLU MENJADI FASILITATOR?

Apabila kita fikirkan bersama, keprihatinan masyarakat pada hari ini adalah amat kurang. Peningkatan gejala sosial semakin meningkat dan amat meruncing. Pelbagai cerita dan khabar yang telah kita dengari dan khuatiri. Apa peranan kita? Adakah kita hanya ingin mendengar dan melihat tetapi tidak mahu turut sama membantu? Masyarakat hari ini sudah hilang rasa peduli mereka kepada msayarakat. Mereka tidak berminat untuk mengambil tahu tentang masalah orang lain dan hanya menumpukan perhatian kepada kehidupan secara individu. Akhirnya ia melahirkan masyarakat yang individualistik dan materialistik. Apa itu fasilitator? Fasilitator datangnya dari perkataan Bahasa Inggeris 'facilitator'. Ia adalah kata terbitan dari kata dasarnya 'facilitate'. Secara bahasanya ia membawa maksud kemudahan, bantuan atau membantu. Ia juga dikenali sebagai pemudahcara, pembimbing dan banyak lagi istilah yang digunakan. Fasilitator adalah contoh, pencetus, motivator, provokator dan pelbagai ...

Kamarul Azami Mohd Zaini

Search This Blog

DAFTAR SEKARANG!