Skip to main content

DAFTAR SEKARANG!

DAFTAR SEKARANG!
Cemerlang Belajar Online, 20 Jun 2021, 9.00 pagi

ANTARA 'SOFT SKILLS' ATAU 'HARD SKILLS'


Baru tadi sempat saya membaca tulisan Josh Bersin, "Let's Stop Talking About Soft Skills: They're Power Skills". Persoalan yang ditimbulkan, mana lagi penting, 'soft skills' atau 'hard skills'? penulis memperkenalkan pula di akademinya 'power skills'. Apa ada dengan 'power skills' ini? Hasil bacaan saya, penulis menjelaskan beberapa kriteria utama yang sebenarnya telah banyak dipersoalkan Allah s.w.t. di dalam Al-Quran. Kemahiran ini juga sudah menjadi tuntutan dalam sistem pendidikan hari ini yang sebenarnya memaksa anak-anak kita untuk belajar kemahiran berfikir aras tinggi. Adakah sebenarnya kemahiran sebegini boleh dipelajari secara akademik atau ia lebih sesuai dipraktikkan?

Sebab itu, akhirnya penulis mencadangkan sendiri bahawa 'soft skills' sebenarnya sesuatu yang sukar dipelajari berbanding 'hard skills' kerana 'soft skills' adalah sesuatu yang sukar dibentuk, sangat kritikal dan memerlukan kerja keras untuk menguasainya dan jika ia dikuasai, maka mereka akan berada dihadapan kelompok yang diwakili mereka. Namun, 'hard skills' pula ada sesuatu kemahiran bekerja secara teknikal yang akan sentiasa berubah, punya had tempoh dan mudah dipelajari. Bayangkan jika anda diberi kesempatan untuk menghadiri bengkel pemikiran inovatif dan kreatif, apakah yang akan anda pelajari darinya? Adakah darinya akan lahir diri anda yang mampu menghasilkan suatu kesenian yang kreatif, berfikir diluar kotak secara tiba-tiba atau apa sebenarnya?

Ya, pembelajaran bagi setiap orang akan menghasilkan natijah yang amat berbeza. Sebab itu, tujuan pembelajaran bukanlah semata-mata untuk meningkatkan kemahiran mereka, tetapi mempunyai agenda yang jauh lebih besar dari itu, yakni sifat ingin tahu. Pemikiran Josh Bersin ini membawa kepada pelbagai idea yang banyak saya ketengahkan dalam siri-siri ceramah saya. Persoalan kenapa belajar selalu saya jadikan sandaran perbincangan saya mengenai motivasi dalam belajar. Persoalannya kenapa belajar? Ada yang menjawab belajar sebab ingin pandai. Lalu saya persoalkan, "Adakah anda sekarang bodoh?" Sudah tentu, soalan saya ini tidak akan dijawab, bahkan jawapannya diubah dari ingin pandai kepada lebih pandai sebab tidak mahu digelar bodoh.

Hakikatnya, adakah sebab itu kita belajar sebenarnya? Adakah untuk jadi pandai? Jawapan saya mudah, belajar kerana kita tidak tahu kerana ilmu akan menimbulkan persoalan, persoalan akan mendatang eksperimen, eksperimen menghasilkan pengalaman. pengalaman akan dibawa kepada perbincangan dan perbincangan akhirnya menghasilkan kesimpulan. Maka, belajar adalah disebabkan kita ada perasaan ingin tahu yang tinggi. Perasaan ingin tahu ini seolah-olahnya telah dimatikan oleh suatu kuasa yang entah dari mana kepada hampir keseluruhan masyarakat kita hari ini. Pada saya, ada 2 cara ia dimatikan iaitu dengan cara memberikan semua jawapan atau menyekat dari ditimbulkan persoalan. Sahabat saya selalu menggunakan istilah 'bonzaisification' atau pemikiran yang di'bonzai'kan.

Sebab itu secara umumnya kita dapat melihat, amat kurang persoalan yang timbul hasil dari pengajaran dalam kelas dari guru-guru. Cuba semak, adakah anda mengamalkan salah satu dari cara yang saya catatkan di atas? Pada saya, bila tidak punya persoalan, maka tidak berlaku pembelajaran kerana proses yang sepatutnya berlaku di dalam kelas adalah bermula pengumpulan data atau penerimaan data (cikgu mengajar), memproses data (catatan atau berfikir dengan apa yang diajarkan) melalui persoalan dan perbincangan dan akhirnya mengeluarkan data iaitu melalui peperiksaan. Proses ini yang saya terapkan di dalam modul Belajar Berkumpulan Cara S.M.A.R.T bawah seliaan IQ Class Management. Pengalaman berceramah teknik belajar kepada pelajar dipelbagai peringkat menjadikan saya terfikir, kita boleh berikan mereka maklumat 'how to', tetapi dorongan yang menjawab persoalan 'why to' sentiasa menjadi halangan sebenar mereka.

'Power skills' ini adalah tidak asing bagi Muslim sepatutnya kerana itu adalah suruhan Allah s.w.t. dan sememangnya orang Islamlah yang menjuarai kerana Al-Kitab ada ditangan kita. Segala kemahiran yang memandu seorang Muslim itu ke arah kejayaan akhirat akan memudahkan kejayaannya di dunia dan itulah 'power skills' dan itu sememangnya penting untuk sesiapa pun. Sebab itu penting agar semua kita kembali memanfaatkan harta termahal kita yang sudah sering dilupakan iaitu masa dan akal. Jika ada lagi antara kita yang berasa bahawa musim PKP ini merugikan sesungguhnya memang dia telah rugi dan rugi yang amat sangat kerana bukan kerajaan yang memberikan mereka kerugian itu bahkan dia sendiri. "Demi masa! Sesungguhnya manusia itu dalam kerugian, kecuali mereka yang beriman dan beramal soleh dan berpesan-pesan kepada kebenaran dan berpesan-pesan kepada kesabaran,"

Comments

Popular posts from this blog

KEPENTINGAN INTEGRITI DALAM KEPIMPINAN

Insan berintegriti apabila mengamalkan sikap jujur ​​serta menonjolkan daya kepatuhan yang berterusan tanpa kompromi terhadap nilai-nilai dan juga prinsip moral berlandaskan kepada etika sesuatu pekerjaan atau kelompok. Apabila kita merujuk soal etika, integriti di dalamnya adalah kejujuran dan kebenaran atau ketepatan tindakan seseorang. Integriti amat bertentangan dengan kemunafikan, kerana penilaian melalui neraca integriti akan mengambil kira konsistensi dalaman peribadi dengan sifat murnipada masa yang sama dinasihatkan kepada pihak yang memiliki nilai-nilai yang bertentangan dalam diri dan kelompok itu, harus memikirkan soal perbezaan tersebut lalu mengubahnya. Perkataan integriti sebenarnya dikembangkan dari kata asal integer dari perkataan Latin melambangkan satu sifat, yang bermaksud keseluruhan atau lengkap. Maka dari satu sudut pandang dunia kepimpinan, integriti adalah nilai jati diri kepimpinanyang dilambangkan melalui kualiti seperti kejujuran dan sifat ketekalan. Oleh se

KENAPA SAYA PERLU MENJADI FASILITATOR?

Apabila kita fikirkan bersama, keprihatinan masyarakat pada hari ini adalah amat kurang. Peningkatan gejala sosial semakin meningkat dan amat meruncing. Pelbagai cerita dan khabar yang telah kita dengari dan khuatiri. Apa peranan kita? Adakah kita hanya ingin mendengar dan melihat tetapi tidak mahu turut sama membantu? Masyarakat hari ini sudah hilang rasa peduli mereka kepada msayarakat. Mereka tidak berminat untuk mengambil tahu tentang masalah orang lain dan hanya menumpukan perhatian kepada kehidupan secara individu. Akhirnya ia melahirkan masyarakat yang individualistik dan materialistik. Apa itu fasilitator? Fasilitator datangnya dari perkataan Bahasa Inggeris 'facilitator'. Ia adalah kata terbitan dari kata dasarnya 'facilitate'. Secara bahasanya ia membawa maksud kemudahan, bantuan atau membantu. Ia juga dikenali sebagai pemudahcara, pembimbing dan banyak lagi istilah yang digunakan. Fasilitator adalah contoh, pencetus, motivator, provokator dan pelbagai

MEMBUAT KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI

Herbert A. Simon menganggap proses membuat keputusan adalah sama dengan keseluruhan proses pengurusan. Pandangan beliau 'Decision making comprises three principal phases: finding occasions for making a decision; finding possible courses of action; and choosing among courses of action.' Membuat keputusan di dalam sesebuah organisasi merupakan sesuatu yang amat penting dalam memastikan kelangsungan organisasi tersebut. Semua kita secara langsung atau tidak langsung terlibat dalam proses membuat keputusan ini khususnya dalam hal peribadi, keluarga begitu juga dalam situasi bersama rakan-rakan sekerja. Apabila terhidang dihadapan kita beberapa pilihan untuk diambil khusus kepada isu-isu tertentu, pilihan kita itulah yang dikatakan sebagai keputusan. Selagi ia berhenti pada tahap pilihan maka ia belum dinilai sebagai sebuah keputusan. Pilihan adalah alat pandu kepada si pembuat keputusan sesuai dengan objektif yang ingin dicapainya. Pembuat keputusan kebiasaannya adalah mereka yang