Skip to main content

DAFTAR SEKARANG!

DAFTAR SEKARANG!
Cemerlang Belajar Online, 20 Jun 2021, 9.00 pagi

FASILITATOR DAN BUDAYA MUHASABAH

Kita menghadapi cabaran zaman yang begitu mencabar. Tahun 2020 yang dahulunya dinantikan untuk melihat kegemilangan Malaysia kebenarannya menghadapi cabaran getir yang berada luar dari keupayaan manusia untuk fikirkan. Kita semua sedar akan firman Allah s.w.t. di dalam surah Ali Imran ayat 54 yang bermaksud, "Dan mereka merancang (tipu daya), Allah juga merancang (membalas tipu daya), dan Allah sebaik-baik perancang (membalas tipu daya)." Ayat ini diturunkan kerkenaan peristiwa Nabi Isa a.s. tatkala Baginda  mengajak ummatnya kepada menyembah Allah s.w.t sekaligus menjadi ancaman kepada penentangnya yang tidak mahu mengikuti dakwah Nabi Isa a.s. kepada mereka. Justeru, mereka mengatur tindakan untuk menyalib serta membunuh Nabi Isa a.s. Namun apa yang dirancangkan telah digagalkan oleh Allah dan dijelaskan dalam ayat yang berikutnya tentang Nabi Isa a.s. dimatikan oleh Allah s.w.t. dan mengangkat Baginda ke langit sehinggalah Hari Kiamat.

Muhasabah penting buat diri kita bagi menentukan sikap kita terhadap pandemik ini adalah muhasabah mengenai aqidah atau pegangan jiwa kita terhadap yang Maha Berkuasa dan Maha Menciotakan. Sambutan diri kita terhadap pandemik ini sewajarnya lebih mendekatkan diri kita bukanlah menjauhkan apatah lagi apabila kita kerap mengeluh dengan ketetapan-ketetapan yang disarankan oleh pihak berkuasa. Perkataan yang mempersoal ketentuan bukan dalam kuasa upaya manusia adalah mempersoalkan kewajaran tindakan Allah Yang Maha Memiliki segala yang ada. Keluhan yang sebaik-baiknya adalah keluhan kepda Dia Yang Maha Menentukan segalanya dan sebagai seorang pembimbing atau fasilitator, muhasabah aqidah ini penting dalam menentukan sebab tindakan serta penglibatan kita dalam sesuatu aktiviti yang dianjurkan. Perbaharukan niat dalam setiap perbuatan dan permulaan hari.

Pembaharuan niat pada perbuatan itu umpama kita berniat pada setiap permulaan ibadah kita. Muhasabah kedua yang harus dilakukan oleh para fasilitator. Muhasabah pengibadatan mereka sebagai hamba kepada Allah s.w.t. Ibadah terbahagi kepada dua iaitu umum dan khusus. Khusus sememangnya mesti diawali dengan niat maka sempurnalah rukun sesuatu ibadah itu, maka begitu jugalah dengan apa jua perbuatan kita yang lain selagi mana perbuatan itu bukan berupa maksiat dan dosa. Kebiasaan bagi seorang fasilitator, sesi 'post-mortem' kerap diperkenalkan. Inilah ruang muhasabah yang sangat baik untuk dimanfaatkan. Kita akan ditegur dan diperbaiki kelemahan atau mungkin diperbetulkan kesilapan. Bukakan diri kita untuk diperbaiki dan lakukannya dengan hati yang terbuka. Apabila kita menutup ruang ini samalah seperti kita tidak mahu melakukan muhasabah kepada ibadah kita sendiri. Secara khususnya, kita semua sedar, tidak sepatutnya, ibadah yang kita hari ini masih pada tahap amalan ketika kita berumur lima tahun. Perubahan dan penambahbaikan sewajibnya telah berlaku.

Terakhir, penting sekali untuk para fasilitator sering bermuhasabah tentang perhubungan serta tingkahlaku mereka yang memberikan akibat bersama dengan persekitaran mereka. Sudah tentu ia berkenaan dengan akhlak diri mereka. Sesungguhnya, memperbaiki diri itu jalan untuk memperbaiki bagaimana persekitaran akan memberi maklum balas kepada diri kita. Budaya muhasabah sebegini seharusnya sentiasa segar dalam jiwa dan pemikiran para fasilitator kerana mereka adalah contoh terhampir yang akan diikuti dan dicontohi oleh mereka yang dibimbingnya selain dari ibu ayah atau keluarga mereka yang terdekat. Budayakan muhasabah dalam kehidupan.

Comments

Popular posts from this blog

KEPENTINGAN INTEGRITI DALAM KEPIMPINAN

Insan berintegriti apabila mengamalkan sikap jujur ​​serta menonjolkan daya kepatuhan yang berterusan tanpa kompromi terhadap nilai-nilai dan juga prinsip moral berlandaskan kepada etika sesuatu pekerjaan atau kelompok. Apabila kita merujuk soal etika, integriti di dalamnya adalah kejujuran dan kebenaran atau ketepatan tindakan seseorang. Integriti amat bertentangan dengan kemunafikan, kerana penilaian melalui neraca integriti akan mengambil kira konsistensi dalaman peribadi dengan sifat murnipada masa yang sama dinasihatkan kepada pihak yang memiliki nilai-nilai yang bertentangan dalam diri dan kelompok itu, harus memikirkan soal perbezaan tersebut lalu mengubahnya. Perkataan integriti sebenarnya dikembangkan dari kata asal integer dari perkataan Latin melambangkan satu sifat, yang bermaksud keseluruhan atau lengkap. Maka dari satu sudut pandang dunia kepimpinan, integriti adalah nilai jati diri kepimpinanyang dilambangkan melalui kualiti seperti kejujuran dan sifat ketekalan. Oleh se

KENAPA SAYA PERLU MENJADI FASILITATOR?

Apabila kita fikirkan bersama, keprihatinan masyarakat pada hari ini adalah amat kurang. Peningkatan gejala sosial semakin meningkat dan amat meruncing. Pelbagai cerita dan khabar yang telah kita dengari dan khuatiri. Apa peranan kita? Adakah kita hanya ingin mendengar dan melihat tetapi tidak mahu turut sama membantu? Masyarakat hari ini sudah hilang rasa peduli mereka kepada msayarakat. Mereka tidak berminat untuk mengambil tahu tentang masalah orang lain dan hanya menumpukan perhatian kepada kehidupan secara individu. Akhirnya ia melahirkan masyarakat yang individualistik dan materialistik. Apa itu fasilitator? Fasilitator datangnya dari perkataan Bahasa Inggeris 'facilitator'. Ia adalah kata terbitan dari kata dasarnya 'facilitate'. Secara bahasanya ia membawa maksud kemudahan, bantuan atau membantu. Ia juga dikenali sebagai pemudahcara, pembimbing dan banyak lagi istilah yang digunakan. Fasilitator adalah contoh, pencetus, motivator, provokator dan pelbagai

MEMBUAT KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI

Herbert A. Simon menganggap proses membuat keputusan adalah sama dengan keseluruhan proses pengurusan. Pandangan beliau 'Decision making comprises three principal phases: finding occasions for making a decision; finding possible courses of action; and choosing among courses of action.' Membuat keputusan di dalam sesebuah organisasi merupakan sesuatu yang amat penting dalam memastikan kelangsungan organisasi tersebut. Semua kita secara langsung atau tidak langsung terlibat dalam proses membuat keputusan ini khususnya dalam hal peribadi, keluarga begitu juga dalam situasi bersama rakan-rakan sekerja. Apabila terhidang dihadapan kita beberapa pilihan untuk diambil khusus kepada isu-isu tertentu, pilihan kita itulah yang dikatakan sebagai keputusan. Selagi ia berhenti pada tahap pilihan maka ia belum dinilai sebagai sebuah keputusan. Pilihan adalah alat pandu kepada si pembuat keputusan sesuai dengan objektif yang ingin dicapainya. Pembuat keputusan kebiasaannya adalah mereka yang