Skip to main content

DAFTAR SEKARANG!

DAFTAR SEKARANG!
Cemerlang Belajar Online, 20 Jun 2021, 9.00 pagi

TIGA CARA MELATIH KEKUATAN MINDA

Belly Breathing
Lebih banyak kita menggunakan minda, lebih tajam pemikiran. Lebih banyak idea-idea kreatif tercetus secara tiba-tiba. Berfikir lebih banyak, membayangkan sesuatu lebih banyak dari biasa dapat mengaktifkan minda, tapi tidak akan menjadikan kita gila seperti yang dikatakan oleh kebanyakan orang skeptik dan orang-orang pesimis. Terdapat 3 cara yang pernah dicadangkan kepada kita untuk melatih kekuatan minda. Pertama adalah dengan cara perbanyakkan menyelesaikan permasalahan matematik. Seharusnya ia dilakukan dengan kadar yang pantas. Latih diri kita menyelesaikan masalah-masalah matematik yang mudah tapi dilakukan dengan sangat kerap dan sangat pantas. Sebagai contohnya 12X36, 35+42, 342-177. Selesaikannya melalui bayangan minda atau melalui tulisan di atas kertas. Lakukan dengan cepat! Lebih banyak kita berlatih, kita menjadi semakin cekap, lantas menjadikan minda kita semakin bertenaga, aktif akhirnya semakin tajam. Otak kita juga sepertimana otot pada tubuh kita. Pasti kita pernah melihat seorang tua yang sakit terlantar atas katil. Kaki mereka akan menjadi semakin kecil disebabkan otot-otot mereka tidak digunakan sehingga menjadi kecut. Begitu juga dengan otak kita. 'Malas fikir' atau 'ntah lah' adalah antara kalimat yang boleh mematikan keupayaan otak kita untuk cerdas.

Cara lain pula adalah dengan bersuara kuat seperti menyanyi, bersyarah, berucap, membaca dengan kuat dan juga disarankan untuk melakukannya dengan kerap. Latih diri bersuara dengan kuat kerana bunyi suara kita akan merangsang tahap getaran saraf neuron di dalam otak, dan membuat ribuan neuron menjadi aktif akibat pergerakan arus elektrik yang pantas di antara hujung neuron dengan hujung neuron yang dekat dengannya. Pergerakan darah kita juga semakin lancar lantas menjadikan tubuh semakin ringan bertenaga, bebas dari sikap malas, bertangguh dan berat nak buat kerja. Kadang kala berat untuk melakukan sesuatu, malas dan bertangguh bukan hanya kerana sikap negatif, tetapi juga berpunca dari kurang keyakinan diri dan sering berpandangan negatif kepada diri sendiri. Boleh kita sama bayangkan bagaimana yakinnya diri orang yang sedang marah, apabila nada suaranya dipaskan dengan kuat bahkan kita akan perasan, telinga mereka merah akibat marah. Ini bukan bermakna menjerit itu bagus ketika marah, tetapi tahap keyakinan yang ditonjolkan ketika itu sekaligus menjadi bukti juga pada mereka yang bersuara lantang dan bercakap dengan penuh keyakinan. Kesediaan untuk menyampaikan sesuatu untuk orang lain dengari secara tidak langsung merangsang otak sendiri untuk bekerja bagi mendapatkan kesempurnaan dalam penyampaian tersebtu.

Akhir sekali, adalah melalui pernafasan yang terarah. Tarik nafas perlahan-lahan dalam kiraan 7 saat, tahan selama 7 saat, lepas perlahan-lahan dalam kiraan 10 saat. Lakukan berulang-ulang dengan kerap, minda kita akan lebih aktif. Dalam ilmu 'brain gym', ia diperkenalkan juga sebagai 'Belly Breathing'. Duduk tegak atau berdiri tegak dan letakkan tangan kanan di dada dan tangan kiri di atas perut. Bernafas mengikut kiraan tadi dan pastikan perut kita kembung ketika menarik nafas dan kempis apabila nafas dilepaskan. Lakukannnya sebanyak 30 kali, dengan pertukaran kedudukan tangan dipertengahannya. Latihan ini amat baik untuk pelajar dan orang yang bekerja dalam bidang kreatif seperti penulis, pelukis, arkitek, pereka grafik, pencipta lagu, pencipta produk, jurnalis. Bagaimana yang dikatakan minda yang kuat? Kita menjadi semakin matang, semakin bijak, dapat membuat keputusan dengan betul dalam masa yang singkat serta akan dapat memperoleh gerak hati yang tajam. Kita juga dapat mencetuskan idea-idea unik dan memperoleh ilham berterusan disamping mempunyai daya imaginasi yang tinggi. Kita mudah terfikir penyelesaian yang orang lain tak terfikir langsung, kemudian boleh menganalisa masalah menggunakan logik lalu menyelesaikannya menggunakan daya kreatif Anda. Lagi satu, kita dapat menggunakan otak kiri dan otak kanan dengan lebih seimbang tanpa kita sedari, sesuatu yang tak ramai dari kita berjaya mencapainya. Gunakan ia sebaik mungkin.

Comments

Popular posts from this blog

KEPENTINGAN INTEGRITI DALAM KEPIMPINAN

Insan berintegriti apabila mengamalkan sikap jujur ​​serta menonjolkan daya kepatuhan yang berterusan tanpa kompromi terhadap nilai-nilai dan juga prinsip moral berlandaskan kepada etika sesuatu pekerjaan atau kelompok. Apabila kita merujuk soal etika, integriti di dalamnya adalah kejujuran dan kebenaran atau ketepatan tindakan seseorang. Integriti amat bertentangan dengan kemunafikan, kerana penilaian melalui neraca integriti akan mengambil kira konsistensi dalaman peribadi dengan sifat murnipada masa yang sama dinasihatkan kepada pihak yang memiliki nilai-nilai yang bertentangan dalam diri dan kelompok itu, harus memikirkan soal perbezaan tersebut lalu mengubahnya. Perkataan integriti sebenarnya dikembangkan dari kata asal integer dari perkataan Latin melambangkan satu sifat, yang bermaksud keseluruhan atau lengkap. Maka dari satu sudut pandang dunia kepimpinan, integriti adalah nilai jati diri kepimpinanyang dilambangkan melalui kualiti seperti kejujuran dan sifat ketekalan. Oleh se

KENAPA SAYA PERLU MENJADI FASILITATOR?

Apabila kita fikirkan bersama, keprihatinan masyarakat pada hari ini adalah amat kurang. Peningkatan gejala sosial semakin meningkat dan amat meruncing. Pelbagai cerita dan khabar yang telah kita dengari dan khuatiri. Apa peranan kita? Adakah kita hanya ingin mendengar dan melihat tetapi tidak mahu turut sama membantu? Masyarakat hari ini sudah hilang rasa peduli mereka kepada msayarakat. Mereka tidak berminat untuk mengambil tahu tentang masalah orang lain dan hanya menumpukan perhatian kepada kehidupan secara individu. Akhirnya ia melahirkan masyarakat yang individualistik dan materialistik. Apa itu fasilitator? Fasilitator datangnya dari perkataan Bahasa Inggeris 'facilitator'. Ia adalah kata terbitan dari kata dasarnya 'facilitate'. Secara bahasanya ia membawa maksud kemudahan, bantuan atau membantu. Ia juga dikenali sebagai pemudahcara, pembimbing dan banyak lagi istilah yang digunakan. Fasilitator adalah contoh, pencetus, motivator, provokator dan pelbagai

MEMBUAT KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI

Herbert A. Simon menganggap proses membuat keputusan adalah sama dengan keseluruhan proses pengurusan. Pandangan beliau 'Decision making comprises three principal phases: finding occasions for making a decision; finding possible courses of action; and choosing among courses of action.' Membuat keputusan di dalam sesebuah organisasi merupakan sesuatu yang amat penting dalam memastikan kelangsungan organisasi tersebut. Semua kita secara langsung atau tidak langsung terlibat dalam proses membuat keputusan ini khususnya dalam hal peribadi, keluarga begitu juga dalam situasi bersama rakan-rakan sekerja. Apabila terhidang dihadapan kita beberapa pilihan untuk diambil khusus kepada isu-isu tertentu, pilihan kita itulah yang dikatakan sebagai keputusan. Selagi ia berhenti pada tahap pilihan maka ia belum dinilai sebagai sebuah keputusan. Pilihan adalah alat pandu kepada si pembuat keputusan sesuai dengan objektif yang ingin dicapainya. Pembuat keputusan kebiasaannya adalah mereka yang