Tidak dapat kita nafikan ada ramai di luar sana yang mengimpikan untuk menjadi pemimpin yang disegani dan dihormati dalam pelbagai bidang baik pekerjaan, pendidikan mahupun kemasyarakatan. Ramai mereka yang menunjukkan pelbagai kebolehan dan keupayaan ditambah lagi dengan kemudahan media yang hari ini amat mudah untuk menampakkan setiap tindakan itu dengan harapan mereka akan diberikan perhatian serta dihormati kerananya. Video dibuat, rakaman aktiviti, catatan pengalaman dan sebagainya Peluang yang amat besar ini sentiasa menjadi tarikan dan sentiasa dimanfaatkan khususnya generasi milenial yang menilai kemasyhuran adalah sebahagian dari kejayaan kehidupan, apatah lagi hidup sebagai orang yang memimpin, benarkah begitu?
Ingin menjadi pemimpin itu adalah keinginan yang sangat dimuliakan sekiranya ia wujud kerana desakan untuk mengeluarkan pimpinan kita dari satu lembah yang gelap dan berbahaya. Namun, ia amat berbeza apabila ingin menjadi pemimpin hanya kerana bersaing untuk menunjukkan siapa yang lebih jaguh dalam membina pengaruh dan berjaya menawan ramai hati-hati yang sebenarnya kosong. Mengapa kosong? Mereka yang hatinya kosong amat mudah terpengaruh dengan kemewahan kebendaan yang amat sementara. Maka kepimpinan sebegini adalah kepimpinan yang sangat mudah untuk mereka lupakan. Pada mereka, berbudi dengan harta boleh dibalas dengan harta. Berjasa dengan kemewahan boleh dibayar dengan kemewahan. Kepimpinan sebegini adalah kepimpinan yang berpenyakit.
Oleh sebab itu, apabila kepimpinan ini dikuasai oleh pemimpin yang berpenyakit, maka daya kepimpinan mereka tidak akan melahirkan jiwa manusia yang subur dengan kebaikan dan keikhlasan sebaliknya setiap amal perbuatan dan kebaikan yang dilakukan adalah untuk mendapatkan perhatian dan dokongan serta cakap-cakap pujian yang meniti dari satu bibir ke bibir yang lain. Apabila ada yang mengata atau menyatakan pendirian yang berbeza dengan mereka maka dituduhnya mereka tiada semangat berpasukan dan apabila mereka menyanggah tindakan-tindakan salah oleh pemimpin mereka dikatakan pula mereka melawan keputusan organisasi. Pemimpin harus diingatkan bahawa kepimpinan ini adalah amanah bukan kemasyhuran. Ia adalah beban tanggungan bukan kelebihan. Kesempatan digunakan untuk memastikan kita menyampaikan dan berbuat pada kadar yang terbaik bukan mengambil kesempatan atas peluang itu.
Kepimpinan yang benar-benar berkesan adalah kepimpinan yang berjaya mengusik hati mereka yang dipimpinnya. Mereka mengusik hati-hati pengikutnya dengan kesempurnaan akhlak serta betapa lurus hati dan lidahnya. Kepimpinan yang mempunyai visi dan misi yang jelas untuk melakukan perubahan dari kerosakan atau kekurangan yang nyata terlihat oleh mata akal mereka.Kepimpinan bukan kerja membina pengaruh dengan tawaran kesenangan, tetapi menawar diri untuk berkorban bagi melihat kesenangan orang lain yang menjadi perhatian mereka. Pemimpin begini bukan sekadar akan disegani, dihormati bahkan akan diingati selagi mana jasa kebaikan yang ditinggalkan mereka dirasai oleh generasi seterusnya walaupun sedikit. Bangunan kita boleh namakan, patung boleh didirikan untuk kita paksakan mereka ingat, tetapi yang benar-benar menjadi siulan dan cerita dibibir insan adalah jasa yang mereka kenangkan hasil dari pengorbanan yang dilakukan. Benarlah seperti kata Maya Angelou, "I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel."
Comments