ALLAH YANG MAHA PENGASIH DAN PENYAYANG

Jom kita kenang sejenak keindahan ciptaan Allah s.w.t ini. Keindahan yang sukar diganti. Nikmat yang sukar dicari. Inilah peluang untuk kembali berbakti untuk kehidupan yang abadi nanti. Inilah bekalannya. Segala puji bagi Allah, Rabb bagi sekalian alam. Pujian itu harus datang dari hati yang ikhlas dan penuh kerendahan hati. Barulah terbuka ruang dalam hati kita, betapa pengasih dan penyayangnya DIA dengan nikmat yang diberikan. Walaupun dengan nikmat yang kita terima, dibalas dosa kepada Allah s.w.t. Inilah peluang atas kasih sayang Allah juga untuk kita muhasabah sebelum kita menghadap Allah s.w.t..

Usah lengahkan hidup kita dengan mencari salah atau lemah manusia lain sebaliknya, lihatlah diri kita. Kelak, dihadapan Allah, kita membawa diri kita, dan bukan diri orang lain yang hendak dipersalahkan. Ketika di dalam kubur kita nanti, biarlah amal yang berdamping dengan kita itu nanti sasa, yang boleh mempertahankan kita dari siksanya, bukan kurus dan lemah sahaja. Bina amal kita dengan beriman kepada ayat Allah di dalam surah Al-Fatihah ini. Mudah-mudahan kita bertemu dengan apa yang kita cari selama ini, yakni redha Allah.

Firman Nya yang bermaksud;

"Segala puji bagi Allah Tuhan sekalian alam. Yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang." (Al-Fatihah 1: 1-2)

Terciptanya manusia dengan ucapan terima kasih. Apa hikmahnya? Sekarang baru kita terketuk kepada apabila Allah s.w.t. ungkapkan pujian untuk Nya dan Dialah yang Maha Pengasih dan Penyayang. Maka, terima kasih kita di dahului alhamdulillah kerana kasih yang kita terima itu bukan hanya pada si pemberi, tetapi yang lebih utama adalah dari yang Maha Pemberi.

Comments

KEPENTINGAN INTEGRITI DALAM KEPIMPINAN

Insan berintegriti apabila mengamalkan sikap jujur serta menonjolkan daya kepatuhan yang berterusan tanpa kompromi terhadap nilai-nilai dan juga prinsip moral berlandaskan kepada etika sesuatu pekerjaan atau kelompok. Apabila kita merujuk soal etika, integriti di dalamnya adalah kejujuran dan kebenaran atau ketepatan tindakan seseorang. Integriti amat bertentangan dengan kemunafikan, kerana penilaian melalui neraca integriti akan mengambil kira konsistensi dalaman peribadi dengan sifat murnipada masa yang sama dinasihatkan kepada pihak yang memiliki nilai-nilai yang bertentangan dalam diri dan kelompok itu, harus memikirkan soal perbezaan tersebut lalu mengubahnya. Perkataan integriti sebenarnya dikembangkan dari kata asal integer dari perkataan Latin melambangkan satu sifat, yang bermaksud keseluruhan atau lengkap. Maka dari satu sudut pandang dunia kepimpinan, integriti adalah nilai jati diri kepimpinanyang dilambangkan melalui kualiti seperti kejujuran dan sifat ketekalan. Oleh se

KENAPA SAYA PERLU MENJADI FASILITATOR?

Apabila kita fikirkan bersama, keprihatinan masyarakat pada hari ini adalah amat kurang. Peningkatan gejala sosial semakin meningkat dan amat meruncing. Pelbagai cerita dan khabar yang telah kita dengari dan khuatiri. Apa peranan kita? Adakah kita hanya ingin mendengar dan melihat tetapi tidak mahu turut sama membantu? Masyarakat hari ini sudah hilang rasa peduli mereka kepada msayarakat. Mereka tidak berminat untuk mengambil tahu tentang masalah orang lain dan hanya menumpukan perhatian kepada kehidupan secara individu. Akhirnya ia melahirkan masyarakat yang individualistik dan materialistik. Apa itu fasilitator? Fasilitator datangnya dari perkataan Bahasa Inggeris 'facilitator'. Ia adalah kata terbitan dari kata dasarnya 'facilitate'. Secara bahasanya ia membawa maksud kemudahan, bantuan atau membantu. Ia juga dikenali sebagai pemudahcara, pembimbing dan banyak lagi istilah yang digunakan. Fasilitator adalah contoh, pencetus, motivator, provokator dan pelbagai

MEMBUAT KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI

Herbert A. Simon menganggap proses membuat keputusan adalah sama dengan keseluruhan proses pengurusan. Pandangan beliau 'Decision making comprises three principal phases: finding occasions for making a decision; finding possible courses of action; and choosing among courses of action.' Membuat keputusan di dalam sesebuah organisasi merupakan sesuatu yang amat penting dalam memastikan kelangsungan organisasi tersebut. Semua kita secara langsung atau tidak langsung terlibat dalam proses membuat keputusan ini khususnya dalam hal peribadi, keluarga begitu juga dalam situasi bersama rakan-rakan sekerja. Apabila terhidang dihadapan kita beberapa pilihan untuk diambil khusus kepada isu-isu tertentu, pilihan kita itulah yang dikatakan sebagai keputusan. Selagi ia berhenti pada tahap pilihan maka ia belum dinilai sebagai sebuah keputusan. Pilihan adalah alat pandu kepada si pembuat keputusan sesuai dengan objektif yang ingin dicapainya. Pembuat keputusan kebiasaannya adalah mereka yang

Kamarul Azami Mohd Zaini

Search This Blog

DAFTAR SEKARANG!