Skip to main content

DAFTAR SEKARANG!

DAFTAR SEKARANG!
Cemerlang Belajar Online, 20 Jun 2021, 9.00 pagi

PROGRAM MOTIVASI DAN PERKHEMAHAN KADET BOMBA


MEREKALAH KADER TERBAIK PETUGAS-PETUGAS ISLAM

Alhamdulillah, pada 6 sehingga 8 Mac 2009 yang lalu, saya bersama pasukan IQ Class Management telah melaksanakan sebuah lagi program atas permintaan Sekolah Menengah Teknik Kuala Lumpur. Sekali lagi kami diberikan bebanan dakwah kepada adik-adik remaja tingkatan lima selama 3 hari 2 malam.

Perjalanan program ini sungguh memberangsangkan, namun pastinya ditengah-tengah keseronokan dan kesenangan, datang ujian yang mematangkan serta kesusahan yang perlu dirungkai menggunakan mata hati kita yang mungkin tidak dapat diperhatikan dengan mata kasar.

Sepanjang program berlangsung, kami tidak melihat sebarang masalah komitmen dari kalangan adik-adik yang hadir. Mereka sangat komited dan menunjukkan ciri-ciri pelajar yang baik, cemerlang dan terbilang. Mereka memberikan penghormatan serta konsentrasi yang baik sehinggakan sukar untuk melihat mereka sebagai pelajar sekolah semata-mata. Inilah permata yang dipunyai SMT Kuala Lumpur ini. Pelbagai keadaan yang dapat saya pelajari sepanjang dengan mereka. Semoga ia akan terus menjadi peringatan dan iktibar untuk saya dan rakan-rakan di IQ Class Management.


  • PENETAPAN MATLAMAT
Apa yang pastinya, kehadiran saya ke SMT Kuala Lumpur ini mempunyai matlamat yang amat jelas dan memerlukan komitmen saya untuk bersama dengan peserta. Namun, seperti yang saya bicarakan dengan peserta, sesuatu matlamat yang peribadi harus dikongsikan agar matlamat itu dapat diselaraskan dengan matlamat pasukan yang bekerja bersama-sama. Saya gagal kali ini untuk membawa misi itu. Gagal untuk membawa matlamat itu bersama pasukan yang dibawa juga bersama adik-adik yang berprogram bersama. Ia tidak patutu berlaku.


  • KOMITMEN UNTUK MATLAMAT
Nampaknya, pasukan yang saya bawa boleh menjadi aset dan pada masa yang sama boleh mejadi liabiliti untuk IQ Class Management. Ia mungkin saya sendiri yang tidak mampu memacu baik tunggangan ini atau mungkin tunggangan ini tidak diberikan makanan dan minuman yang secukupnya. Apa yang pasti, penyelewangan matlamat tadi akan lebih teruk apabila semua yang terlibat dengan kita tidak jelas matlamatnya dan lebih teruk lagi, tidak langsung meletakkan komitmen bersama dalam melaksanakannya.


  • BERSAMA-SAMA UNTUK MATLAMAT
Kelemahan yang utama juga ialah apabila saya sebagai penganjur meletakkan diri kita sebagai reserves untuk semua aktiviti. Pengalaman diperolehi peserta, tetapi tidak dicapai oleh perundingnya. Bagaimana untuk kita bercerita kebaikannya jika kita tidak bersama-sama dengan mereka? Inilah yang perlu diatasi dan perlu dipastikan, jika kita mahu mereka hormat kita, maka kita hormat mereka, jika kita mahu mereka belajar dari kita, maka biarlah dari pengalaman sebenar kita bersama mereka.





Secara keseluruhannya saya berpuashati dengan perjalanan program ini cuma, untuk penghayatan kita bersama, jangan terlalu cepat merasakan mudah, dan ingatlah setiap nilai bayaran itu perlu dibayar dengan komitmen yang tidak berbelah bagi.


TUNE-lah diri kita.

Comments

Popular posts from this blog

KEPENTINGAN INTEGRITI DALAM KEPIMPINAN

Insan berintegriti apabila mengamalkan sikap jujur ​​serta menonjolkan daya kepatuhan yang berterusan tanpa kompromi terhadap nilai-nilai dan juga prinsip moral berlandaskan kepada etika sesuatu pekerjaan atau kelompok. Apabila kita merujuk soal etika, integriti di dalamnya adalah kejujuran dan kebenaran atau ketepatan tindakan seseorang. Integriti amat bertentangan dengan kemunafikan, kerana penilaian melalui neraca integriti akan mengambil kira konsistensi dalaman peribadi dengan sifat murnipada masa yang sama dinasihatkan kepada pihak yang memiliki nilai-nilai yang bertentangan dalam diri dan kelompok itu, harus memikirkan soal perbezaan tersebut lalu mengubahnya. Perkataan integriti sebenarnya dikembangkan dari kata asal integer dari perkataan Latin melambangkan satu sifat, yang bermaksud keseluruhan atau lengkap. Maka dari satu sudut pandang dunia kepimpinan, integriti adalah nilai jati diri kepimpinanyang dilambangkan melalui kualiti seperti kejujuran dan sifat ketekalan. Oleh se

KENAPA SAYA PERLU MENJADI FASILITATOR?

Apabila kita fikirkan bersama, keprihatinan masyarakat pada hari ini adalah amat kurang. Peningkatan gejala sosial semakin meningkat dan amat meruncing. Pelbagai cerita dan khabar yang telah kita dengari dan khuatiri. Apa peranan kita? Adakah kita hanya ingin mendengar dan melihat tetapi tidak mahu turut sama membantu? Masyarakat hari ini sudah hilang rasa peduli mereka kepada msayarakat. Mereka tidak berminat untuk mengambil tahu tentang masalah orang lain dan hanya menumpukan perhatian kepada kehidupan secara individu. Akhirnya ia melahirkan masyarakat yang individualistik dan materialistik. Apa itu fasilitator? Fasilitator datangnya dari perkataan Bahasa Inggeris 'facilitator'. Ia adalah kata terbitan dari kata dasarnya 'facilitate'. Secara bahasanya ia membawa maksud kemudahan, bantuan atau membantu. Ia juga dikenali sebagai pemudahcara, pembimbing dan banyak lagi istilah yang digunakan. Fasilitator adalah contoh, pencetus, motivator, provokator dan pelbagai

MEMBUAT KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI

Herbert A. Simon menganggap proses membuat keputusan adalah sama dengan keseluruhan proses pengurusan. Pandangan beliau 'Decision making comprises three principal phases: finding occasions for making a decision; finding possible courses of action; and choosing among courses of action.' Membuat keputusan di dalam sesebuah organisasi merupakan sesuatu yang amat penting dalam memastikan kelangsungan organisasi tersebut. Semua kita secara langsung atau tidak langsung terlibat dalam proses membuat keputusan ini khususnya dalam hal peribadi, keluarga begitu juga dalam situasi bersama rakan-rakan sekerja. Apabila terhidang dihadapan kita beberapa pilihan untuk diambil khusus kepada isu-isu tertentu, pilihan kita itulah yang dikatakan sebagai keputusan. Selagi ia berhenti pada tahap pilihan maka ia belum dinilai sebagai sebuah keputusan. Pilihan adalah alat pandu kepada si pembuat keputusan sesuai dengan objektif yang ingin dicapainya. Pembuat keputusan kebiasaannya adalah mereka yang