Skip to main content

DAFTAR SEKARANG!

DAFTAR SEKARANG!
Cemerlang Belajar Online, 20 Jun 2021, 9.00 pagi

BULAN APRIL 2014...

Allahuakbar... Dua bulan saya telah mengosongkan tulisan-tulisan di blog ini... Kesempatan untuk menulis ada, tetapi saya lebih banyak menggunakannya untuk perkara dan tugasan lain yang lebih segera dan lebih utama. Maaflah jika anda ternanti-nanti atau seringkali berkunjung dengan harapan untuk mendapat maklumat atau pengisian di sini. Ya, 2 bulan tu lama dan tentulah banyak pengisian rohani dan intelektual yang telah saya harungi selama itu. Macam-macam mehnah dan macam-macam ragam kehidupan perlu ditempuh dan dijadikan peluang untuk terus menabur bakti dan jasa sepanjang kehidupan.

Ya, bermula Mac, kini April, saya memenuhkan jadual peribadi dan juga IQ Class Management dengan pelbagai aktiviti dan program. Berjalan dari Terengganu ke Pahang, Negeri Sembilan dan tak kurang juga berpusing sekitar Kuala Lumpur dan Selangor. Alhamdulillah, itulah aturan Allah s.w.t. kepada kita semua. Bertemu teman baru, adik-adik baru, dengan pengalaman baru dan tidak kurang juga bertemu dengan rakan-rakan lama, teman lama dan dengan pengalaman baru, alhamdulillah ia cukup mematangkan. Tidak syak lagi, Allah lah Maha memberikan pendidikan dan pengajaran kepada kita, apa yang penting buka mata, buka hati terimalah teguran-teguran dari Allah. Itulah petanda kita ini bijaksana.

Sedarlah, dalam kehidupan ini, Allah sememangnya tidak akan membiarkan insan beriman itu melalui kehidupannya tanpa sebarang kemanisan. Allah berikan kemanisan itu dengan cara yang sungguh berbeza berbanding manusia. Pada saya, Allah ilhamkan kata-kata dan pemikiran tatkala saya ingin menyampaikan apa saja mesej kepada peserta dan adik-adik ketika di dalam program sehinggakan saya sendiri kerap kali merasakan, Ya Allah, rupanya ini pengajarannya yang selama ini aku dah tahu dan dah belajar. Perkara yang paling saya terkesan adalah kepercayaan manusia kepada manusia lain. Ia terbentuk memang sebenarnya dari kesetiaan, keikhlasan serta kejujuran manusia lainnya.

Sekarang saya dapat bayangkan bagaimana sebuah kerajaan hilang kepercayaan rakyat kepada mereka, seorang pemimpin hilang kepercayaan oleh pengikutnya, seorang ketua di pejabat hilang kepercayaan oleh pekerjanya, seorang pekerja hilang kepercayaan oleh majikannya dan seorang kekasih hilang kepercayaannya terhadap kekasihnya. Faktor pertamanya adalah kejujuran. Apabila ditanya adakah kejujuran itu maksudnya jujur kepada orang lain, jawapan saya tidak. Kejujuran itu yang penting adalah kepada diri sendiri. Tidak sesuai katakan tidak sesuai, tidak suka katakan tidak suka, cuma cara berkata itu pilihlah pendekatan yang terbaik. Bil hikmah wal mau'izatul hasanah.

Kejujuran ini tidak akan terhasil tanpa keikhlasan diri untuk melihat sesuatu yang dilakukan itu seperti yang dicita-citakannya. Jika hadirnya untuk nama, maka itu juga keikhlasan, tetapi untuk namanya, jika hadirnya untuk yang dicinta, maka itu juga ikhlas tetapi untuk yang dicintainya, jika hadir itu kerana pangkat dan penghormatannya, pada saya itu ikhlas juga tetapi pada apa yang mereka mahu. Sebab itu keikhlasan itu letaknya di dalam hati dan hati yang mempunyai keikhlasan yang tinggi ialah hati yang tunduk dan kepatuhannya hanyalah kepada DIA. Hebat bukan? Macamana nak rasa tu? Jawapan saya entahlah. Tetapi perasaan in perlu dipupuk. Ingatkan mereka dan kita, perbuatan kita bukan untuk dilihat manusia, sebab mata manusia tidak dapat melihat semua. Ia amat terhad sekali. Mata DIA yang melihat semuanya, GOD is our CEO.

Percaya atau tidak, kepercayaan datang dari keikhlasan dan keikhlasan akan terbentuk kerana kesetiaan sebagai seorang kawan, abang, anak, kekasih atau sebagai siapa sahaja. Keikhlasan kerana dan hanya kepada DIA kerana kesetiaannya sebagai seorang khalifah dan hamba dalam kehidupan kita. Nah, TUNE lah diri kita semua. Teroka, ubah, nilai dan eksplorasilah, semoga kita sentiasa menjadi aset kepada umat kita.

Comments

Popular posts from this blog

KEPENTINGAN INTEGRITI DALAM KEPIMPINAN

Insan berintegriti apabila mengamalkan sikap jujur ​​serta menonjolkan daya kepatuhan yang berterusan tanpa kompromi terhadap nilai-nilai dan juga prinsip moral berlandaskan kepada etika sesuatu pekerjaan atau kelompok. Apabila kita merujuk soal etika, integriti di dalamnya adalah kejujuran dan kebenaran atau ketepatan tindakan seseorang. Integriti amat bertentangan dengan kemunafikan, kerana penilaian melalui neraca integriti akan mengambil kira konsistensi dalaman peribadi dengan sifat murnipada masa yang sama dinasihatkan kepada pihak yang memiliki nilai-nilai yang bertentangan dalam diri dan kelompok itu, harus memikirkan soal perbezaan tersebut lalu mengubahnya. Perkataan integriti sebenarnya dikembangkan dari kata asal integer dari perkataan Latin melambangkan satu sifat, yang bermaksud keseluruhan atau lengkap. Maka dari satu sudut pandang dunia kepimpinan, integriti adalah nilai jati diri kepimpinanyang dilambangkan melalui kualiti seperti kejujuran dan sifat ketekalan. Oleh se

KENAPA SAYA PERLU MENJADI FASILITATOR?

Apabila kita fikirkan bersama, keprihatinan masyarakat pada hari ini adalah amat kurang. Peningkatan gejala sosial semakin meningkat dan amat meruncing. Pelbagai cerita dan khabar yang telah kita dengari dan khuatiri. Apa peranan kita? Adakah kita hanya ingin mendengar dan melihat tetapi tidak mahu turut sama membantu? Masyarakat hari ini sudah hilang rasa peduli mereka kepada msayarakat. Mereka tidak berminat untuk mengambil tahu tentang masalah orang lain dan hanya menumpukan perhatian kepada kehidupan secara individu. Akhirnya ia melahirkan masyarakat yang individualistik dan materialistik. Apa itu fasilitator? Fasilitator datangnya dari perkataan Bahasa Inggeris 'facilitator'. Ia adalah kata terbitan dari kata dasarnya 'facilitate'. Secara bahasanya ia membawa maksud kemudahan, bantuan atau membantu. Ia juga dikenali sebagai pemudahcara, pembimbing dan banyak lagi istilah yang digunakan. Fasilitator adalah contoh, pencetus, motivator, provokator dan pelbagai

MEMBUAT KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI

Herbert A. Simon menganggap proses membuat keputusan adalah sama dengan keseluruhan proses pengurusan. Pandangan beliau 'Decision making comprises three principal phases: finding occasions for making a decision; finding possible courses of action; and choosing among courses of action.' Membuat keputusan di dalam sesebuah organisasi merupakan sesuatu yang amat penting dalam memastikan kelangsungan organisasi tersebut. Semua kita secara langsung atau tidak langsung terlibat dalam proses membuat keputusan ini khususnya dalam hal peribadi, keluarga begitu juga dalam situasi bersama rakan-rakan sekerja. Apabila terhidang dihadapan kita beberapa pilihan untuk diambil khusus kepada isu-isu tertentu, pilihan kita itulah yang dikatakan sebagai keputusan. Selagi ia berhenti pada tahap pilihan maka ia belum dinilai sebagai sebuah keputusan. Pilihan adalah alat pandu kepada si pembuat keputusan sesuai dengan objektif yang ingin dicapainya. Pembuat keputusan kebiasaannya adalah mereka yang