APA YANG TELAH KITA USAHAKAN?

Allahu akbar! Berdebar jantung saya setiap kali memulakan hari. Hari ini Allah bangkitkan lagi dari mimpi lena sebentar, merehatkan fizikal dan jiwa dan mungkin juga akal fikiran. Rehat itu cuma sebentar dan amat sementara, begitulah yang Allah telah kurniakan hidup ini untuk kita. Ianya umpama tidur, bila lena dan bermimpi, ah sungguh indahnya, tetapi apabila dibangkitkan kelak pada hari perhitungan bersediakah kita?

Saya khuatir pada setiap hari yang berlalu, tiada peringatan yang dikongsi, tiada manfaat yang dirasai oleh mereka yang hampir dengan kita. Apa jasa bakti yang diberi? Allah, lemahnya hamba Mu ini. Tidak upaya bangkit, keluar dari selesa yang menjerat. Bandingkan pula rutin kita dengan contoh terbaik umat, khaira ummatin ukhrijat linnaas. Bagaimana mereka mengisi kehidupan mereka?

Jelas, hidup mereka menjadi pendamai pada manusia, mencukupkan apa yang tidak cukup, menjadikan seluruh umat taat perintah Nabi dan menjunjung perintah Allah s.w.t. Mengisi kehidupan mereka dengan dakwah, bertebaran di muka bumi Allah untuk mencari keredhaan Nya yang tertinggi. Bagaimana dengan generasi kita hari ini? Bagaimana dengan saya sendiri? Allahu...

Firman Allah s.w.t yang bermaksud;

'Mereka itu adalah satu umat yang telah lalu sejarahnya; bagi mereka (balasan) apa yang mereka telah usahakan, dan bagi kamu pula (balasan) apa yang kamu usahakan; dan kamu tidak akan ditanya (atau dipertanggungjawabkan) tentang apa yang telah mereka lakukan.' (Al-Baqarah 2:134)

Kita akan ditanya tentang apa yang kita sedang usahakan. Bagaimana? Dah bersedia untuk berikan jawapan? Maka, mari kita renung dan fikirkan, apa yang kita usahakan?

Comments

KEPENTINGAN INTEGRITI DALAM KEPIMPINAN

Insan berintegriti apabila mengamalkan sikap jujur serta menonjolkan daya kepatuhan yang berterusan tanpa kompromi terhadap nilai-nilai dan juga prinsip moral berlandaskan kepada etika sesuatu pekerjaan atau kelompok. Apabila kita merujuk soal etika, integriti di dalamnya adalah kejujuran dan kebenaran atau ketepatan tindakan seseorang. Integriti amat bertentangan dengan kemunafikan, kerana penilaian melalui neraca integriti akan mengambil kira konsistensi dalaman peribadi dengan sifat murnipada masa yang sama dinasihatkan kepada pihak yang memiliki nilai-nilai yang bertentangan dalam diri dan kelompok itu, harus memikirkan soal perbezaan tersebut lalu mengubahnya. Perkataan integriti sebenarnya dikembangkan dari kata asal integer dari perkataan Latin melambangkan satu sifat, yang bermaksud keseluruhan atau lengkap. Maka dari satu sudut pandang dunia kepimpinan, integriti adalah nilai jati diri kepimpinanyang dilambangkan melalui kualiti seperti kejujuran dan sifat ketekalan. Oleh se

KENAPA SAYA PERLU MENJADI FASILITATOR?

Apabila kita fikirkan bersama, keprihatinan masyarakat pada hari ini adalah amat kurang. Peningkatan gejala sosial semakin meningkat dan amat meruncing. Pelbagai cerita dan khabar yang telah kita dengari dan khuatiri. Apa peranan kita? Adakah kita hanya ingin mendengar dan melihat tetapi tidak mahu turut sama membantu? Masyarakat hari ini sudah hilang rasa peduli mereka kepada msayarakat. Mereka tidak berminat untuk mengambil tahu tentang masalah orang lain dan hanya menumpukan perhatian kepada kehidupan secara individu. Akhirnya ia melahirkan masyarakat yang individualistik dan materialistik. Apa itu fasilitator? Fasilitator datangnya dari perkataan Bahasa Inggeris 'facilitator'. Ia adalah kata terbitan dari kata dasarnya 'facilitate'. Secara bahasanya ia membawa maksud kemudahan, bantuan atau membantu. Ia juga dikenali sebagai pemudahcara, pembimbing dan banyak lagi istilah yang digunakan. Fasilitator adalah contoh, pencetus, motivator, provokator dan pelbagai

MEMBUAT KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI

Herbert A. Simon menganggap proses membuat keputusan adalah sama dengan keseluruhan proses pengurusan. Pandangan beliau 'Decision making comprises three principal phases: finding occasions for making a decision; finding possible courses of action; and choosing among courses of action.' Membuat keputusan di dalam sesebuah organisasi merupakan sesuatu yang amat penting dalam memastikan kelangsungan organisasi tersebut. Semua kita secara langsung atau tidak langsung terlibat dalam proses membuat keputusan ini khususnya dalam hal peribadi, keluarga begitu juga dalam situasi bersama rakan-rakan sekerja. Apabila terhidang dihadapan kita beberapa pilihan untuk diambil khusus kepada isu-isu tertentu, pilihan kita itulah yang dikatakan sebagai keputusan. Selagi ia berhenti pada tahap pilihan maka ia belum dinilai sebagai sebuah keputusan. Pilihan adalah alat pandu kepada si pembuat keputusan sesuai dengan objektif yang ingin dicapainya. Pembuat keputusan kebiasaannya adalah mereka yang

Kamarul Azami Mohd Zaini

Search This Blog

DAFTAR SEKARANG!