MASIH BERGERAK

6 Julai 2010. IQ Class Management masih bergerak lagi walaupun sekarang ni agak 'slow' dan kurang fokus dalam program-program tidak seperti awal tahun 2010. Namun, aspirasi kami bertiga di IQ Class Management belum berubah dan masih ingin terus menyumbang bakti dalam bidang latihan dan kali ini, ia datang dengan 1000 harapan daripada masyarakat dan petugas dakwah yang lain.

Kami perlu terus kekal bergerak dan iringan dan semangat yang tidak padam dalam memberikan kesedaran dan keinsafan buat peserta yang menyertai. Hari saya bersama 'team' yang dikasihi berada di SK Assam Jawa bersama pelajar dari kalangan anak-anak asnaf zakat. Dari tahun 1 hingga tahun 6. Penat juga melayan. Mujur dibantu oleh adik-adik fasilitator Pika, Ad dan Dyll. Tamat pukul 1, saya pulang ke rumah dan buat beberap persiapan pula untuk sedikit diskusi ilmiah bersama ibu-ibu di Bukit Kuching Kuala Selangor.

Cerita pasal Israk dan Mikraj. Itulah yang dapat saya catatkan di http://abimdks.blogspot.com tentang Israk Mikraj. Itu jugalah yang saya cerita. Moga-moga mereka menghayati kisah itu yang saya garap dalam tiga dimensi iaitu ia sebagai hadiah kepada Nabi, sebagai membuktikan kekuasaan Allah s.w.t dan sebagai isyarat dan amaran kepada kita sebagai ummat manusia.

6 Julai saya berlalu dengan pantas disamping keperluan yang hadir pada masa akan datang. Pada hari ini juga saya mendapat jemputan dari MITI untuk ceramah selama 2 jam juga rezeki saya untuk sekali lagi bersama pelajar di SK Methodist Klang... Moga-moga perjalanan dakwah aku ini dihiasi dengan keikhlasan dan kesungguhan dalam penyampaianku...

Sekarang, saya tengah sibuk mencari bahan, susun dan rancangkan apa pulak yang saya nak ceramah di SMK SAAS Seksyen 2 Shah Alam Khamis ni. Moga ia memberikan kesan sebab kali pertama saya akan berceramah atas tajuk Aku Teruna Terhebat. Jika ia berkesan atau memberikan manfaat untuk yang mendengar, nak juga saya syorkan kepada mereka yang berminat untuk mendengar ceramah saya tu di tempat lain pulak. Insya-Allah.

Bersama-samalah kita TUNE diri kita. Sekian.

6 Julai 2010

Kuala Selangor

Comments

KEPENTINGAN INTEGRITI DALAM KEPIMPINAN

Insan berintegriti apabila mengamalkan sikap jujur serta menonjolkan daya kepatuhan yang berterusan tanpa kompromi terhadap nilai-nilai dan juga prinsip moral berlandaskan kepada etika sesuatu pekerjaan atau kelompok. Apabila kita merujuk soal etika, integriti di dalamnya adalah kejujuran dan kebenaran atau ketepatan tindakan seseorang. Integriti amat bertentangan dengan kemunafikan, kerana penilaian melalui neraca integriti akan mengambil kira konsistensi dalaman peribadi dengan sifat murnipada masa yang sama dinasihatkan kepada pihak yang memiliki nilai-nilai yang bertentangan dalam diri dan kelompok itu, harus memikirkan soal perbezaan tersebut lalu mengubahnya. Perkataan integriti sebenarnya dikembangkan dari kata asal integer dari perkataan Latin melambangkan satu sifat, yang bermaksud keseluruhan atau lengkap. Maka dari satu sudut pandang dunia kepimpinan, integriti adalah nilai jati diri kepimpinanyang dilambangkan melalui kualiti seperti kejujuran dan sifat ketekalan. Oleh se

KENAPA SAYA PERLU MENJADI FASILITATOR?

Apabila kita fikirkan bersama, keprihatinan masyarakat pada hari ini adalah amat kurang. Peningkatan gejala sosial semakin meningkat dan amat meruncing. Pelbagai cerita dan khabar yang telah kita dengari dan khuatiri. Apa peranan kita? Adakah kita hanya ingin mendengar dan melihat tetapi tidak mahu turut sama membantu? Masyarakat hari ini sudah hilang rasa peduli mereka kepada msayarakat. Mereka tidak berminat untuk mengambil tahu tentang masalah orang lain dan hanya menumpukan perhatian kepada kehidupan secara individu. Akhirnya ia melahirkan masyarakat yang individualistik dan materialistik. Apa itu fasilitator? Fasilitator datangnya dari perkataan Bahasa Inggeris 'facilitator'. Ia adalah kata terbitan dari kata dasarnya 'facilitate'. Secara bahasanya ia membawa maksud kemudahan, bantuan atau membantu. Ia juga dikenali sebagai pemudahcara, pembimbing dan banyak lagi istilah yang digunakan. Fasilitator adalah contoh, pencetus, motivator, provokator dan pelbagai

MEMBUAT KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI

Herbert A. Simon menganggap proses membuat keputusan adalah sama dengan keseluruhan proses pengurusan. Pandangan beliau 'Decision making comprises three principal phases: finding occasions for making a decision; finding possible courses of action; and choosing among courses of action.' Membuat keputusan di dalam sesebuah organisasi merupakan sesuatu yang amat penting dalam memastikan kelangsungan organisasi tersebut. Semua kita secara langsung atau tidak langsung terlibat dalam proses membuat keputusan ini khususnya dalam hal peribadi, keluarga begitu juga dalam situasi bersama rakan-rakan sekerja. Apabila terhidang dihadapan kita beberapa pilihan untuk diambil khusus kepada isu-isu tertentu, pilihan kita itulah yang dikatakan sebagai keputusan. Selagi ia berhenti pada tahap pilihan maka ia belum dinilai sebagai sebuah keputusan. Pilihan adalah alat pandu kepada si pembuat keputusan sesuai dengan objektif yang ingin dicapainya. Pembuat keputusan kebiasaannya adalah mereka yang

Kamarul Azami Mohd Zaini

Search This Blog

DAFTAR SEKARANG!

MASIH BERGERAK

Comments

Popular posts from this blog

KEPENTINGAN INTEGRITI DALAM KEPIMPINAN

KENAPA SAYA PERLU MENJADI FASILITATOR?

MEMBUAT KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI