Skip to main content

DAFTAR SEKARANG!

DAFTAR SEKARANG!
Cemerlang Belajar Online, 20 Jun 2021, 9.00 pagi

BELAJAR PERKARA BARU DI CHERATING

Jost Wagner
Jost Wagner? Wah, tidak pernah terlintas difikiran yang saya akan menghadiri sebuah latihan yang diisi oleh fasilitator dan jurulatih berpengalaman sebegini. Sangat teruja apabila diberitahu bahawa saya dijemput untuk menghadiri latihan ini. Pada peringkat permulaannya agak berdebar-debar juga. Boleh ke saya pergi? Mengikut maklumat yang diterima, beliau ini berasal dari Jerman. Inilah yang dikatakan peluang dan ruang yang Allah bukakan untuk saya terus melangkah dan memperbaiki diri menjelang tahun 2010.

Inilah buktinya, apabila kita berniat dan berazam untuk memperbaiki diri, Allah pasti dengar kerana Allah tidak pernah tidur apatah lagi lupa yang hanya manusia mempunyai sifat ini. Ruang dan peluang ini saya garap dengan harapan akan ada ilmu baru yang akan diperolehi dan dikongsikan dengan rakan-rakan yang lain. Ternyata, masa yang ada terlalu singkat rasanya dan apa yang paling utama yang harus dipunyai dan dipelajari dari Jost Wagner ini ialah MERENDAH DIRI.

Penyertaan adalah seramai 20 orang sahaja. Tidak ramai. Ini menjadikan perbincangan, sesi dan aktiviti lebih menarik dan menyeronokkan. Hadir bersama, jurulatih-jurulatih lain yang hebat-hebat belaka. Jika bukan pelajaran yang saya bawa pulang, adalah amat rugi sekali. Selain dari itu, peringatan yang perlu sentiasa berada di awal tindakan adalah PERANCANGAN DAN KESUNGGUHAN dalam melakukan apa sahaja. Sentiasa jadikan diri kita ini yang terbaik dan TERIMA SEBARANG TEGURAN dan TERBUKA.

Bersama Dr. Pim

Keutamaan bagi saya pula adalah, setiap ilmu perlu dikongsikan. InsyaAllah, jika ada ruang di blog saya ini, akan saya catatkan apa yang telah saya terima daripada latihan bersama Jost Wagner ini. Sesi pertama beliau, sebagai aktiviti pemecah bendungan (ice-breaking) beliau memperkenalkan satu aktiviti yang dipanggil 'Speed Dating With Life Concepts'. Kami hanya berkesempatan mempelajari 4 aktiviti yang kesemunya menjurus kepada bentuk perbincangan yang aktif dan ia amat baik untuk menggalakkan sesuatu perbincangan untuk kelompok dewasa.

Aktiviti pertama yang diperkenalkan adalah 'Timeline'. Ia aktiviti yang cukup sesuai digunakan untuk mencari persefahaman dan keseragaman sebelum diteruskan dengan apa-apa perbincangan yang besar. Ini merujuk kepada keadaan kelompok yang datangnya dari pelbagai latarbelakang.

Bersama TG (Tembun Ghani)
Aktiviti kedua pula diterukan dengan aktiviti 'World Cafe'. Menurut Jost Wagner, aktiviti ini telah lama diperkenalkan. Tetapi pelik juga, ramai dikalangan kami yang tidak tahu. Bahkan menurutnya, telah ada buka yang diterbitkan menulis tentang 'World Cafe'.

Aktiviti ketiga pula adalah 'Fishbowl'. Ramai dikalangan kami yang telah mengikuti dan memahaminya. Namun, saya tidak pernah melihatnya walaupun kerapkali mengetahui dan mendengarnya. Jadi kali ini, ia lebih jelas bahkan disuluhkan.

Manakala, aktiviti yang terakhir diperkenalkan adalah aktiviti 'Caravan'. Ia juga menarik dan saya rasa ia perlu diketengahkan dan pastinya ia amat sesuai untuk membincangkan beberapa masalah yang berkaitan dengan organisasi. 'Caravan' merupakan aktiviti yang diperkenalkan sendiri oleh Jost Wagner dan ia amat memberangsangkan. Saya pulang dengan pelbagai perkara yang bermain di dalam benak fikiran ini. Semoga semua ini akan dapat saya gunakan sedikit demi sedikit dan dijadikan salah satu pendekatan yang berkesan. Belajar lagi.

Kenangan bersama

Comments

Popular posts from this blog

KEPENTINGAN INTEGRITI DALAM KEPIMPINAN

Insan berintegriti apabila mengamalkan sikap jujur ​​serta menonjolkan daya kepatuhan yang berterusan tanpa kompromi terhadap nilai-nilai dan juga prinsip moral berlandaskan kepada etika sesuatu pekerjaan atau kelompok. Apabila kita merujuk soal etika, integriti di dalamnya adalah kejujuran dan kebenaran atau ketepatan tindakan seseorang. Integriti amat bertentangan dengan kemunafikan, kerana penilaian melalui neraca integriti akan mengambil kira konsistensi dalaman peribadi dengan sifat murnipada masa yang sama dinasihatkan kepada pihak yang memiliki nilai-nilai yang bertentangan dalam diri dan kelompok itu, harus memikirkan soal perbezaan tersebut lalu mengubahnya. Perkataan integriti sebenarnya dikembangkan dari kata asal integer dari perkataan Latin melambangkan satu sifat, yang bermaksud keseluruhan atau lengkap. Maka dari satu sudut pandang dunia kepimpinan, integriti adalah nilai jati diri kepimpinanyang dilambangkan melalui kualiti seperti kejujuran dan sifat ketekalan. Oleh se

KENAPA SAYA PERLU MENJADI FASILITATOR?

Apabila kita fikirkan bersama, keprihatinan masyarakat pada hari ini adalah amat kurang. Peningkatan gejala sosial semakin meningkat dan amat meruncing. Pelbagai cerita dan khabar yang telah kita dengari dan khuatiri. Apa peranan kita? Adakah kita hanya ingin mendengar dan melihat tetapi tidak mahu turut sama membantu? Masyarakat hari ini sudah hilang rasa peduli mereka kepada msayarakat. Mereka tidak berminat untuk mengambil tahu tentang masalah orang lain dan hanya menumpukan perhatian kepada kehidupan secara individu. Akhirnya ia melahirkan masyarakat yang individualistik dan materialistik. Apa itu fasilitator? Fasilitator datangnya dari perkataan Bahasa Inggeris 'facilitator'. Ia adalah kata terbitan dari kata dasarnya 'facilitate'. Secara bahasanya ia membawa maksud kemudahan, bantuan atau membantu. Ia juga dikenali sebagai pemudahcara, pembimbing dan banyak lagi istilah yang digunakan. Fasilitator adalah contoh, pencetus, motivator, provokator dan pelbagai

MEMBUAT KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI

Herbert A. Simon menganggap proses membuat keputusan adalah sama dengan keseluruhan proses pengurusan. Pandangan beliau 'Decision making comprises three principal phases: finding occasions for making a decision; finding possible courses of action; and choosing among courses of action.' Membuat keputusan di dalam sesebuah organisasi merupakan sesuatu yang amat penting dalam memastikan kelangsungan organisasi tersebut. Semua kita secara langsung atau tidak langsung terlibat dalam proses membuat keputusan ini khususnya dalam hal peribadi, keluarga begitu juga dalam situasi bersama rakan-rakan sekerja. Apabila terhidang dihadapan kita beberapa pilihan untuk diambil khusus kepada isu-isu tertentu, pilihan kita itulah yang dikatakan sebagai keputusan. Selagi ia berhenti pada tahap pilihan maka ia belum dinilai sebagai sebuah keputusan. Pilihan adalah alat pandu kepada si pembuat keputusan sesuai dengan objektif yang ingin dicapainya. Pembuat keputusan kebiasaannya adalah mereka yang