Skip to main content

DAFTAR SEKARANG!

DAFTAR SEKARANG!
Cemerlang Belajar Online, 20 Jun 2021, 9.00 pagi

Pengumuman Blog Baru

Alhamdulillah, atas hasrat untuk lebih banyak menulis di blog ini sebagai latihan untuk saya melahirkan buku-buku tulisan yang bercorak motivasi dan latihan baik secara rohani, jasmani, emosi mahupun intelektual, sebuah lagi blog telah dibina khusus untuk mengumpul apa sahaja corak penulisan, samaada penulisan bebas mahupun dari buku atas tujuan untuk merancakkan lagi pembacaan saya dan para pembaca juga menimbulkan perasaan minat untuk bersama dengan ilmu pada setiap masa.


Blog "Ilmu; Meneroka, Mengubah, Menilai dan Mengevolusi" terhasil adalah atas satu matlamat untuk melahirkan generasi yang hati dan pemikirannya tercorak ke arah menjadi insan yang holistik. Apa yang akan diteroka, diubah, dinilai dan dievolusikan?


Sudah tentulah hati dan pemikiran kita. Kehidupan seorang manusia amat bergantung kepada pembentukan hati dan pemikiran kita.


Hati perlu meneroka tentang kehidupan sebagai manusia dengan ditambah ilmu tentang Yang Maha Pencipta. Hati perlu diubah bersesuaian dengan perintah Allah terhadap manusia melalui ilmu yang kita terima. Melalui hati, harus dapat menilai, bukan sekadar melihat dengan mata sahaja. Hati biarlah ia dievolusi dari keadaan hati seorang manusia yang kebiasaannya kepada hati seorang manusia biasa yang luar biasa akhlak dan usaha dakwahnya.


Pemikiran perlu diteroka melalui ilmu yang jitu. Melalui ilmu, pemikiran akan berubah menjadi lebih peka dan kehadapan. Jadikanlah ilmu untuk menilai kehidupan dengan kematangan pemikiran agar hidup menjadi lebih bermakna dan pemikiran itu pasti terevolusi sekiranya ia digunakan dengan baik dan akhirnya melahirkan insan yang strategis dan matang dalam tindakan dan kehidupan.


SELAMAT MENYINGGAH DAN MEMBACA DI BLOG INI

http://artikelkamz.blogspot.com

Comments

Popular posts from this blog

KEPENTINGAN INTEGRITI DALAM KEPIMPINAN

Insan berintegriti apabila mengamalkan sikap jujur ​​serta menonjolkan daya kepatuhan yang berterusan tanpa kompromi terhadap nilai-nilai dan juga prinsip moral berlandaskan kepada etika sesuatu pekerjaan atau kelompok. Apabila kita merujuk soal etika, integriti di dalamnya adalah kejujuran dan kebenaran atau ketepatan tindakan seseorang. Integriti amat bertentangan dengan kemunafikan, kerana penilaian melalui neraca integriti akan mengambil kira konsistensi dalaman peribadi dengan sifat murnipada masa yang sama dinasihatkan kepada pihak yang memiliki nilai-nilai yang bertentangan dalam diri dan kelompok itu, harus memikirkan soal perbezaan tersebut lalu mengubahnya. Perkataan integriti sebenarnya dikembangkan dari kata asal integer dari perkataan Latin melambangkan satu sifat, yang bermaksud keseluruhan atau lengkap. Maka dari satu sudut pandang dunia kepimpinan, integriti adalah nilai jati diri kepimpinanyang dilambangkan melalui kualiti seperti kejujuran dan sifat ketekalan. Oleh se

KENAPA SAYA PERLU MENJADI FASILITATOR?

Apabila kita fikirkan bersama, keprihatinan masyarakat pada hari ini adalah amat kurang. Peningkatan gejala sosial semakin meningkat dan amat meruncing. Pelbagai cerita dan khabar yang telah kita dengari dan khuatiri. Apa peranan kita? Adakah kita hanya ingin mendengar dan melihat tetapi tidak mahu turut sama membantu? Masyarakat hari ini sudah hilang rasa peduli mereka kepada msayarakat. Mereka tidak berminat untuk mengambil tahu tentang masalah orang lain dan hanya menumpukan perhatian kepada kehidupan secara individu. Akhirnya ia melahirkan masyarakat yang individualistik dan materialistik. Apa itu fasilitator? Fasilitator datangnya dari perkataan Bahasa Inggeris 'facilitator'. Ia adalah kata terbitan dari kata dasarnya 'facilitate'. Secara bahasanya ia membawa maksud kemudahan, bantuan atau membantu. Ia juga dikenali sebagai pemudahcara, pembimbing dan banyak lagi istilah yang digunakan. Fasilitator adalah contoh, pencetus, motivator, provokator dan pelbagai

MEMBUAT KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI

Herbert A. Simon menganggap proses membuat keputusan adalah sama dengan keseluruhan proses pengurusan. Pandangan beliau 'Decision making comprises three principal phases: finding occasions for making a decision; finding possible courses of action; and choosing among courses of action.' Membuat keputusan di dalam sesebuah organisasi merupakan sesuatu yang amat penting dalam memastikan kelangsungan organisasi tersebut. Semua kita secara langsung atau tidak langsung terlibat dalam proses membuat keputusan ini khususnya dalam hal peribadi, keluarga begitu juga dalam situasi bersama rakan-rakan sekerja. Apabila terhidang dihadapan kita beberapa pilihan untuk diambil khusus kepada isu-isu tertentu, pilihan kita itulah yang dikatakan sebagai keputusan. Selagi ia berhenti pada tahap pilihan maka ia belum dinilai sebagai sebuah keputusan. Pilihan adalah alat pandu kepada si pembuat keputusan sesuai dengan objektif yang ingin dicapainya. Pembuat keputusan kebiasaannya adalah mereka yang