MUKTAMAR RINGKAS ABIM KUALA SELANGOR

Alhamdulillah, perjalanan transisi ABIM Kuala Selangor dan Tanjung Karang berjalan lancar pada 21 April 2009. Kehadiran yang memberangsangkan yang dihadiri oleh Waknan, Ustaz Malik, Haji Saad, Haji Ismail, Syuhadak bersama 2 orang adik-adik dari PKPIM UNISel, Haji Rafaie serta 2 orang wakil dari ABIM Selangor iaitu Ustaz Muszaki dan Ustaz Zawawi.

Pertemuan bermula dengan solat Berjemaah Maghrib, bacaan Ma'thurat serta solat Isyak berjemaah. Ia kemudiannya diserahkan kepada Ustaz Zawawi untuk ucapan dan penyampaian amanat kepada ABIM Kuala Selangor. Antara yang dibincangkan adalah sedikit berita dari ABIM Selangor, suasana politik dan senario dakwah di Selangor.

Penerangan dan ceramah yang disampaikan Ustaz Zawawi berjaya membuka minda hadirin yang hadir. Antara cadangan ABIM Selangor kepada ABIM Kuala Selangor dan Tanjung Karang adalah;

mewujudkan pusat komuniti atau pusat tuisyen sebagai permulaan pembinaan remaja dan belia di sini;
menambah dan meramaikan semula ahli ABIM yang dalam sejarahnya ramai berasal dari Tanjung Karang dan Kuala Selangor.

Selepas selesai perbincangan dan sesi pengisian oleh Ustaz Zawawi, maka secara rasminya saya dilantik menjadi YDP ABIM Kuala Selangor manakala Syuhadak menjadi YDP ABIM Tanjong Karang. Antara misi utama yang saya patut utamakan ialah;

Membina semula organisasi ABIM Kuala Selangor dengan kehadiran pendakwah-pendakwah muda;
Memperkenalkan ABIM di sekitar Daerah Kuala Selangor;
Merancakkan program dakwah ABIM Kuala Selangor.

Semoga mendapat keberkatan dan dipermudahkan jalan oleh Allah kepada seluruh umat Islam yang sentiasa berdakwah... TUNE-lah diri kita.

Comments

KEPENTINGAN INTEGRITI DALAM KEPIMPINAN

Insan berintegriti apabila mengamalkan sikap jujur serta menonjolkan daya kepatuhan yang berterusan tanpa kompromi terhadap nilai-nilai dan juga prinsip moral berlandaskan kepada etika sesuatu pekerjaan atau kelompok. Apabila kita merujuk soal etika, integriti di dalamnya adalah kejujuran dan kebenaran atau ketepatan tindakan seseorang. Integriti amat bertentangan dengan kemunafikan, kerana penilaian melalui neraca integriti akan mengambil kira konsistensi dalaman peribadi dengan sifat murnipada masa yang sama dinasihatkan kepada pihak yang memiliki nilai-nilai yang bertentangan dalam diri dan kelompok itu, harus memikirkan soal perbezaan tersebut lalu mengubahnya. Perkataan integriti sebenarnya dikembangkan dari kata asal integer dari perkataan Latin melambangkan satu sifat, yang bermaksud keseluruhan atau lengkap. Maka dari satu sudut pandang dunia kepimpinan, integriti adalah nilai jati diri kepimpinanyang dilambangkan melalui kualiti seperti kejujuran dan sifat ketekalan. Oleh se

KENAPA SAYA PERLU MENJADI FASILITATOR?

Apabila kita fikirkan bersama, keprihatinan masyarakat pada hari ini adalah amat kurang. Peningkatan gejala sosial semakin meningkat dan amat meruncing. Pelbagai cerita dan khabar yang telah kita dengari dan khuatiri. Apa peranan kita? Adakah kita hanya ingin mendengar dan melihat tetapi tidak mahu turut sama membantu? Masyarakat hari ini sudah hilang rasa peduli mereka kepada msayarakat. Mereka tidak berminat untuk mengambil tahu tentang masalah orang lain dan hanya menumpukan perhatian kepada kehidupan secara individu. Akhirnya ia melahirkan masyarakat yang individualistik dan materialistik. Apa itu fasilitator? Fasilitator datangnya dari perkataan Bahasa Inggeris 'facilitator'. Ia adalah kata terbitan dari kata dasarnya 'facilitate'. Secara bahasanya ia membawa maksud kemudahan, bantuan atau membantu. Ia juga dikenali sebagai pemudahcara, pembimbing dan banyak lagi istilah yang digunakan. Fasilitator adalah contoh, pencetus, motivator, provokator dan pelbagai

MEMBUAT KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI

Herbert A. Simon menganggap proses membuat keputusan adalah sama dengan keseluruhan proses pengurusan. Pandangan beliau 'Decision making comprises three principal phases: finding occasions for making a decision; finding possible courses of action; and choosing among courses of action.' Membuat keputusan di dalam sesebuah organisasi merupakan sesuatu yang amat penting dalam memastikan kelangsungan organisasi tersebut. Semua kita secara langsung atau tidak langsung terlibat dalam proses membuat keputusan ini khususnya dalam hal peribadi, keluarga begitu juga dalam situasi bersama rakan-rakan sekerja. Apabila terhidang dihadapan kita beberapa pilihan untuk diambil khusus kepada isu-isu tertentu, pilihan kita itulah yang dikatakan sebagai keputusan. Selagi ia berhenti pada tahap pilihan maka ia belum dinilai sebagai sebuah keputusan. Pilihan adalah alat pandu kepada si pembuat keputusan sesuai dengan objektif yang ingin dicapainya. Pembuat keputusan kebiasaannya adalah mereka yang

Kamarul Azami Mohd Zaini

Search This Blog

DAFTAR SEKARANG!